働き方改革の推進について

弊社では働き方改革の推進の一環として、以下の制度を導入します。

１．フレックスタイムの導入

・すべての労働時間をフレキシブルタイムとし、社員が自由に勤務できる体制にします。

２．リモートワークの導入

・取引先との社内での直接面談や、社外持ち出しができない資料の取り扱いがない限り、社員のリモートワークを推奨します。

・週3日・社員の7割以上のリモートワークの実施を目標とします。